铁路工人货运客运工资（铁路工人货运客运工资多少）

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本文目录一览：

• 1、河北建投铁路有限公司货运员工资待遇
• 2、铁路工作员一个月工资多少
• 3、铁路工作员一个月工资多少?
• 4、铁路货运站工资怎么样
• 5、石家庄铁路货运中心人员工资

河北建投铁路有限公司货运员工资待遇

1、好。根据查询职友集***显示：工作环境好，货运员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好，员工工资月平均8000元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。

2、铁路货运员工的工资待遇一般，但工作比较体力消耗。 铁路货运员工的工资待遇视企业和工作年限而定，一般在3000-6000元/月，属中等水平。除月薪外，还有绩效奖金、年终奖金等，但随公司运营情况和个人表现变化较大。

3、根据西南财经大学智慧就业网显示，河北建投铁路有限公司提供具有竞争力的薪资待遇有机会获得晋升和加薪的机会，应届生的薪资待遇一般4000-5000元。公司为员工提供完善的***制度，五险、双休。

铁路工作员一个月工资多少

很好。南京铁路局乘务员工资待遇如下：普通列车、动车乘务员（列车员）基本工资2200-3500元/月，转正后综合工资4000-8000元/月（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）。

元一个月左右。通信段所负责的工作专业性非常强，需要员工掌握专业的知识和技能，因此对应聘者的要求较高，薪资也比较不错，在10000万元左右。

好。根据查询找工易***显示：工资：铁路局内勤工作人员月工资在5000元到8000元之间，工资高。待遇：缴纳五险一金，定期体检，节***日都有单独的礼品，待遇好。

铁路机务段平均月工资在10000-15000，年薪15-20万，需要热能动力、机械相关专业大学本科及以上学历，工作是根据国家计划和铁路运输的需求，领导编制段长远发展规划，有津贴补助，年终奖，五险一金等。

二级乘服员基本工资第一个月1500-1660，第三个月1800-1960，第四个月，综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等）。

初级职位的工资在3000-5000元之间，高级职位的工资可能会达到8000-10000元左右。如果是高级技术人员或者管理人员，月薪可能会更高。

铁路工作员一个月工资多少?

好。根据查询找工易***显示：工资：铁路局内勤工作人员月工资在5000元到8000元之间，工资高。待遇：缴纳五险一金，定期体检，节***日都有单独的礼品，待遇好。

普通列车、动车乘务员（列车员）基本工资1200-1500元/月，转正后综合工资2000-4000元/月（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）。

铁路货运员工的工资待遇视企业和工作年限而定，一般在3000-6000元/月，属中等水平。除月薪外，还有绩效奖金、年终奖金等，但随公司运营情况和个人表现变化较大。

初级职位的工资在3000-5000元之间，高级职位的工资可能会达到8000-10000元左右。如果是高级技术人员或者管理人员，月薪可能会更高。

如果是工务、电务、供电、车辆的话，普通铁路工人一般在6000块钱以上不到7000。如果是机务的话，普通铁路工人一般在8000块钱以上，根据劳时来计算，甚至有超过一万的。

车站工作人员2000元/月-6000元/月 信号工2500元/月-7000元/月 需要注意的是，以上工资标准仅供参考，实际工资标准因地区、部门、级别、工龄等因素而异。

铁路货运站工资怎么样

铁路货运员工的工资待遇视企业和工作年限而定，一般在3000-6000元/月，属中等水平。除月薪外，还有绩效奖金、年终奖金等，但随公司运营情况和个人表现变化较大。

高。工资方面。铁路货运站工资高，每月工资在6000元到8000元，和武昌南站相比工资较高。工作方面。铁路货运站的工作量少，每天都有固定的工作，不会额外增加，工作压力小。

到3500元每月。受到个人能力、从业经验和技术水平影响基础员工平均工资在3000到3500每月。

铁路货运中心工作还不错的。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

石家庄铁路货运中心人员工资

员工工资月平均8000元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，京铁路局石家庄货运中心货运员。

铁路货运中心工作还不错的。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

高。工资方面。铁路货运站的工资高，每月工资是6000元到8000元，和其它铁路站相比工资较高。工作方面。铁路货运站的工作量少，主要是组织协调站内装卸车作业，核对运单、编制货票、费用核收，工作压力小。

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