物流管理制度惩罚制度（物流管理规章制度奖惩）

本篇文章给大家谈谈物流管理制度惩罚制度，以及物流管理规章制度奖惩对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、物流公司的员工守则和管理制度是什么?
• 2、物流公司管理制度
• 3、菜鸟驿站处罚规定
• 4、网点扣罚标准
• 5、求物流公司对车辆,送货员管理制度

物流公司的员工守则和管理制度是什么?

1、严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。2 爱护和节约公司***是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。

2、本物流货运配载的一切规章制度及主管的指挥监督，忠实勤勉的执行其职务。 热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本公司建立良好声誉，树立良好的形象。

3、物流管理员工守则1 公司员工早上八点到公司点卯，对公司点名未到者扣除当月薪水百分之五。 公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得给予评价和指责。

4、门市物流操作管理制度 第一章总则 第一条为规范门市管理，提高门市工作效率和服务质量，树立公司形象，特制定本制度。第二条范围：本制度规定了门市日常工作和各项工作操作程序。

5、第一条 为规范公司成本管理和成本核算，提高成本管理效能和成本核算的真实性、准确性、完整性、及时性；为加强成本控制，降低成本耗费，促进企业改善经营管理，提高经济效益，根据本公司生产经营特点，特制定本制度。

物流公司管理制度

1、企业管理制度：为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

2、门市物流操作管理制度 第一章总则 第一条为规范门市管理，提高门市工作效率和服务质量，树立公司形象，特制定本制度。第二条范围：本制度规定了门市日常工作和各项工作操作程序。

3、认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

菜鸟驿站处罚规定

1、菜鸟驿站投诉会对菜鸟驿站有罚款。面单粘贴不规范10元，当天派件签收率不达标，当天所有派件最少罚款0.2之0.5元，快件违规包装最少10元，双面单200元，字母件200元，包装不规范最少10元，这是内部罚款基本也就那么多了。

2、投诉菜鸟驿站会有惩罚，菜鸟驿站被投诉后将会面临2元的惩罚。投诉菜鸟驿站可以拨打1235邮政消费者投诉公众号投诉，然后选择要投诉的菜鸟驿站，就能够接受投诉，理由充分且合理菜鸟驿站就会有惩罚。

3、如果是菜鸟驿站被投诉的情况下，如果是普通错误，没有丢失快递，一般一次罚款100元。

网点扣罚标准

1、无证经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；（3）无证经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患等，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。

2、签收类罚款：派件签收而产生问题引发的罚款，主要以下两种：虚***签收（客户反映未收到快递的情况）快递公司系统中每天都会统计某地区的快递签收率，虚***签收的情况，签收不达标的第二天就会产生罚款。

3、对以上两种投诉不满意，可以选择第三者种，也是最有效的一种，就是向国家邮政管理局申诉。投诉快递站点的，根据快递站点具体的违法行为进行处罚，未经消费者同意放在快递驿站、导致包裹丢失的，会按照标准对快递站点进行罚款。

4、被投诉一次罚款50到200元不等；如果是连续两次投诉，那么可能会被罚款200元到500元不等，如果情节严重并且影响特别恶劣，可能会面临开除的情况。

5、服务网点的设立应当符合当地县级以上人民***的要求。直销企业申请设立分支机构，应当提供符合前款规定条件的证明文件和资料，并应当依照本条例第九条第一款规定的程序提出申请。获得批准后，依法向工商行政管理部门办理登记。

6、这种情况以 客户投诉 成功罚款200元的。发现单号重复，一定要撤销一个。避免这种情况总是发生。操作也比较简单的，在系统内部申请就可以了。自己不会弄，可以联系上级营业网点，专门负责处理问题件的 帮帮忙 。

求物流公司对车辆,送货员管理制度

车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

驾驶员须严格遵守国家的道路交通法规和公司制定的有关规定。因违反上述法规和规定，所造成的损失由驾驶员负责全责。3坚持定人定车制度，驾驶员不得将车交与他人驾驶（特殊情况报总经办批准）。

单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

加强对物流配送车辆的组织管理，把交通安全管理作为安全生产管理的一项重要工作来抓，成立交通安全领导小组，对物流配送车辆的交通安全和驾驶员进行严格规范的监督管理。

门市物流操作管理制度 第一章总则 第一条为规范门市管理，提高门市工作效率和服务质量，树立公司形象，特制定本制度。第二条范围：本制度规定了门市日常工作和各项工作操作程序。

一）驾驶员的工资薪酬由底薪、提成及奖励组成。底薪标准：按南京最低工资标准。提成：按送货量计算，具体标准根据商品特性而定。驾驶员实行轮休制度。工作中违反安全、运输有关管理规定，按公司有关规定处罚。

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