物流仓储怎么加薪的呢（物流仓储怎么样）

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本文目录一览：

• 1、物流行业到底怎么样?物流行业的待遇如何?
• 2、如何跟老板提加薪?
• 3、上海安吉通汇汽车物流公司每年加工资吗
• 4、如何向老板提加薪
• 5、物流仓储行业工资
• 6、多多买菜仓储物流管培生加班给工资吗

物流行业到底怎么样?物流行业的待遇如何?

物流公司的待遇因公司、工作岗位和个人情况而异。一般来说，一线物流公司对于员工的薪资待遇和***较为优厚，如顺丰、中通、韵达等。大部分物流公司对员工的要求比较苛刻，工作压力较大，需要承担起高强度的工作任务。

根据市场调查显示，物流管理专业毕业生的初期薪资较为稳定，一般在4000~8000元/月之间。随着工作经验的积累和能力的提升，其发展空间也比较大，高级物流管理人员的薪资平均能达到月薪1万元以上。

快递员的薪资 随着快递行业的快速发展，快递员的收入也在逐年提高。从数据来看，快递员的薪资在过去几年中有了明显的上涨，这也反映了快递行业的发展趋势。

物流管理专业毕业生的薪资待遇通常较为可观。随着物流行业的重要性逐渐凸显，公司对物流管理人才的重视程度也在提高。

如何跟老板提加薪?

1、审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。

2、开口前要准备好充分的理由想让老板同意为你加薪，不是一件容易的事，如果期间出现了什么失误，很可能会影响老板对你的看法，不利于日后的工作。

3、职场打工人如何要求提薪 谈薪资 选对时机 有很多小伙伴毫无建树，突发奇想就要加薪。这种情况老板是不会答应的。所以要在公司业绩好、自己有成果和贡献的时候选择提出加薪，否则不要轻易开口。

4、跟老板提加薪不是一件很随便的事，也不是一件时常都可以发生的事，所以预先做好充分的准备，考虑一下各种可能出现的情况，权衡一下各种情况所导致的利弊得失，再来想想到底还要不要加薪，只有这样才会有更大的把握。

上海安吉通汇汽车物流公司每年加工资吗

上海最低工资每年会调整。根据《最低工资规定》，上海最低工资标准每两年至少进行一次调整。这意味每年都会对上海的最低工资标准进行调整和确定。

不好干。浦东安吉通汇物流平均薪资比较低，上升空间非常缓慢，另外总是后来者居上（干了10年的老员工可能比不上一个进来3个月的新人），因此人员流转的厉害，真的不好干，不建议去。

上海安吉通汇汽车物流有限公司餐饮补贴是240元。薪资***是4200元一月、工作餐、90元车贴、150元补贴、高温费、16薪。此岗位的工作地点比较偏，附近没有公交车，需要自备交通工具。

如何向老板提加薪

抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。

要与老板提加薪，首先需要选择一个合适的时间和地点，确保能够与老板进行充分的沟通。其次，需要明确表达自己的价值和贡献，让老板认识到你值得加薪。同时，需要准备好自己的理由和数据支持，说明自己为什么值得加薪。

给领导列举出工资的相应调查报告 在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况，相对自己在公司的职位，然后把这些列举出来给领导看一下。

开口前要准备好充分的理由想让老板同意为你加薪，不是一件容易的事，如果期间出现了什么失误，很可能会影响老板对你的看法，不利于日后的工作。

寻找时机，委婉提出。对于自己遇到的不公正待遇，可以选在领导高兴的时候，找领导进行专门的一对一的谈心谈话。阐述事情原委以及自己的立场，态度一定要平和，语气一定要和善。

物流仓储行业工资

物流管理专业工资20000-29999占比最多达24%。

薪资待遇：西安的物流行业薪资水平较为稳定，根据个人的经验和技能水平，小时工的薪资一般在10元至20元之间。工作时间一般按照小时计算。

K/月。根据查询BOOS直聘信息显示，贵阳观山湖区京东物流仓储工工资9K/月，观山湖区京东物流仓储主要从事物流仓储管理工作。

现代物流管理专业的薪资待遇专业薪资一般为4790元/月，0-2年工资4500元/月，应届毕业生工资4110元/月，3-5年工资5660元/月，6-7年工资7690元/月，8-10年工资13400元/月，10年以上工资14290元/月。

仓库计件工资一般6000-9000元。仓库计件的工作一般是多劳多得，计时计件取高值发薪，综合工资有6000-9000，折合工价25-30元一小时，包吃住。

薪资待遇：物流管理专业毕业生的薪资待遇通常较为可观。随着物流行业的重要性逐渐凸显，公司对物流管理人才的重视程度也在提高。

多多买菜仓储物流管培生加班给工资吗

有。因为管培生也属于正式员工的一种，是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目，进入公司工作，会签订正式的劳动合同，签订劳动合同就会给予相应的劳动工资，旨在规范双方的权益和责任，所以管培生期间有工资。

不好。第一点是工资不高。每个月的工资就3000块钱且每个人的培养流程都不一样，漏洞特别大。第二点是工作强度大。工作时间是12个小时的体力活还经常加班，工作很累。

有工资。跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，当然你现在同样会有具体工作内容。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

管培生没转正有工资。管培生跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，享受国家法定***期、工龄奖、优秀员工奖、节日***等，所以是有工资的。

既然是给别人做司机，但是你却只做了几天那么按动，按照劳动法这几天的工资就按天给你结算，应该是可以有工资的，如果对方不给的话可以去劳动部门告对方。

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